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お仕事をするうえで気になる労働保険・社会保険。今回はトランスコスモス契約社員の労働社会保険加入条件についてご紹介します。

労働保険・社会保険とは、複数の保険制度の総称であり、各保険はそれぞれに加入条件があります。
※各保険への加入は国民の義務であり、加入条件を満たす方は必要手続きの上、必ずご加入いただきます。

健康保険

(加入組合:トランスコスモス健康保険組合)
病気や怪我をした場合、保険医療機関で診察や治療を受けることができる医療給付や、出産・死亡時などの現金給付を行う制度

◇加入条件
週の所定労働時間が30時間以上で2ヶ月を 超えて勤務する場合または、以下の要件のすべてに該当した場合
1. 週の所定労働時間が20時間以上であること
2. 雇用期間が1年以上見込まれること
3. 賃金の月額が8.8万円以上であること
4.生徒または学生でないこと

雇用保険

失業時の一定期間の生活保護給付や仕事の紹介、キャリア形成のための職業訓練、育児や介護により、就業出来ない期間の保障など、労働者の雇用の安定を目的とした様々な給付を行う制度

◇加入条件
・1週間の所定労働時間が20時間以上、且つ、31日以上の雇用が見込まれる方
※昼間学生の方は、原則加入不可

労働者災害補償保険(労災)

業務中あるいは通勤途中に労働者が病気や怪我をした場合、診察や治療などの医療給付や休業期間の生活保障の給付を行う制度

◇加入条件
雇用形態・労働時間の長短に関わらず、全員ご加入いただきます。

介護保険

年齢を重ねるに伴い、身体の機能が低下し、介護が必要な状態となった場合、介護サービスを行う制度

◇加入条件
健康保険に加入されている40歳以上の方

厚生年金保険

高齢により働くことが出来なくなった時や、思わぬ災害や病気によって一定以上の障害を負った場合に、年金や一時金を支給し、皆さんやご家族など生活の安定を図る制度

◇加入条件
健康保険と同条件

以上です。

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